「知らなかった」では済まされない。会社を守る労務リスクの回避法とは？
常に企業を取り巻く「人事労務リスク」。例えばメンタル不調者の休職発生による人員不足。社内のハラスメント問題が訴訟問題に発展してしまうなど、例をあげればキリがありません。
企業はこれらを知らなかった、と放置していると後々手痛い損失を追うことも…。 今こそ社員を守り、ひいては企業を守るために、人事労務リスクの回避について学んでみませんか？
本冊子の内容
現役社労士が監修
人事労務のプロが監修したハンドブック。様々なノウハウを紹介。
人事労務担当者にこそ読んで欲しい
労務管理におけるリスクとその回避法。リスクマネジメントの重要性を説く。
労務管理にありがちなリスクと対策を7つに分けて紹介
実例に近い形で現場のリスクと対策を掲載。現場で役立つリスク回避手段。
