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シェアNo.1のクラウド勤怠管理システム

               

勤怠管理システム タッチオンタイム

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カンタン打刻!タイムカード不要!
継続率99.7%
クラウド勤怠管理システムで
誰でもラクラク勤怠管理

タッチオンタイムのイメージ写真

オンタ君

市場シェアNO.1

導入企業数

26,000以上

利用者数

190万以上

※2019年 富士キメラ総研調べ 勤怠管理SaaS市場 利用ID数

  • タッチオンタイムレコーダー
  • 働き方改革関連法に対応!
  • テレワーク/リモートワークの勤怠管理はクラウドで!
  • 3分でわかる!タッチオンタイム
  • 勤怠管理に役立つ資料、揃ってます!
  • 簡単・自動でお見積りします!

勤怠管理について、
こんなお悩みはありませんか?

経理担当者

経理担当者

毎月のタイムカードの集計が大変…もっと効率的にならないの?

本部管理者

本部管理者

拠点ごとの勤怠状況がリアルタイムで確認・把握できないので、人員調整を検討できない

従業員

従業員

新しいシステムが導入されたけど打刻や申請などの操作が複雑で、以前より不便になった

Touch On Timeなら、すべて解決できます!

自動集計でラクラク!

解決!

勤務状況はリアルタイムで自動集計。出力したCSVデータで給与計算ソフトとの連携も簡単!大幅な工数の削減を実現できます。

リアルタイムで勤務集計!

解決!

拠点ごとの就業ルールに合わせた設定が可能。勤怠状況を元に人件費の概算算出を行い、月中でも適切な人員コントロールを行えます。

誰でも簡単に使える!

解決!

使用場所やシーンに合わせたさまざまな打刻方法を用意。スマホはもちろん、指紋認証や普段使っているICカードで誰でも簡単に操作可能。

タッチオンタイム動画紹介

「タッチオンタイム」は市場シェアNo.1を獲得したサービス利用継続率99.7%のクラウド勤怠管理システムです。
初期費用無料、月額300円/1人から利用でき、勤怠管理に特化した機能でさまざまな就業ルールに対応可能。「タッチオンタイム」を導入すれば、勤怠管理の業務改善だけでなく、勤怠の見える化やコストダウンなどが期待できます。

クラウド勤怠管理システム
「タッチオンタイム」とは?

タッチオンタイムの特徴/
選ばれる理由

時計のマーク

市場シェアNo.1、利用者数190万人

利用者数190万人突破を示すグラフ

26,000社の企業様でご利用いただき、勤怠管理システム市場でNo.1を獲得しました。従業員も、管理者も、全員が使いやすい勤怠管理システム。国内外で190万人にご利用いただいています。

導入実績/お客様インタビューを見る

充実のサポート体制で、継続率99.7%

サービス利用継続率99.7%、サポートセンター利用満足度94%

勤怠管理システムは他のシステムと比べて導入が難しいから導入から運用 まで、万全の体制でしっかりサポートいたします。安心のサポート体制で使いやすいから続けやすい。サービスご利用継続率は99%以上を誇ります。

安心のサポート体制を詳しく見る

初期費用無料!300円で全機能が使えます!

初期設定費用0円、月額費用300円/1人

初期設定費用は無料!運用にかかる料金は月額1人あたり300円のみ。追加費用なしですべての機能が使えます。また最低利用人数や最低契約期間はなく、1ヶ月だけでもご利用いただけます。

料金について詳しく見る

誰でも使える便利な打刻方法

便利な打刻方法

導入シェアNo.1、独自開発のタッチオンタイムレコーダーならパソコン不要の手軽さで誰でもカンタンに打刻が可能。他にも用途に応じたタイムレコーダーを数多く取り揃えています。

打刻方法で選べるタイムレコーダー

タッチオンタイムの特徴/選ばれる理由

タッチオンタイムの機能

タッチオンタイムは勤怠管理に特化したシステムなので、あらゆる就業ルールに柔軟に対応できます。
打刻や休暇申請、残業管理など、勤怠管理に関するさまざまな機能を取り揃えています。

打刻

タイムカードの回収作業も、保存スペースも必要ありません。さまざまな就業環境に合わせて、端末をお選びいただけます。

勤怠集計・残業集計

各従業員の就業ルールに合わせてリアルタイムに自動集計されるので、手軽に勤怠の把握が可能になります。

勤務状況の確認

自分の勤怠状況を総務部に確認する必要はありません。労働時間の合計や各種休暇の保有状況、当月の勤務実績を確認することもできます。

スケジュール・シフト管理

フレックスや変形労働時間制、3交代勤務などの集計を可能に。各従業員の勤務予定を登録することで、さまざまな働き方に柔軟に対応できます。

有給休暇・休暇管理機能

各種休暇の取得・保有状況の確認、有給の自動付与も可能です。有給休暇をはじめ、代休や振休、その他、自社独自の休暇も一括で管理できます。

通知・アラート機能

アナログ管理では難しかった、月中の労働時間確認も可能に。任意の数値でアラートを設定できるので、長時間労働を未然に防ぐことにつながります。

ワークフロー (申請・承認)

打刻忘れや残業、各種休暇等の申請は、携帯電話やスマートフォン、パソコンから、いつでも、どこからでも申請できます。

働き方改革関連法対応

働き方改革の第一歩は正確で客観的な勤怠データの管理から。リアルタイムで従業員の就業状況を把握し、的確に指導しなければいけません。

外部サービス連携

バックオフィス業務の効率化を目指し人事管理システムや給与管理システムなどをはじめ、さまざまなサービスとの連携を実施しています。

柔軟な設定

クラウド型のタッチオンタイムはより多くのお客様にご利用いただけるよう、さまざまな就業ルールや運用ルールでご利用いただけます。

タッチオンタイムの機能を詳しく見る

導入の流れ

タッチオンタイムはご導入の前に、30日間の無料トライアルを実施いただいています。
トライアル期間中、トライアル終了後もカスタマーサポートを無料でご利用いただけます。

1

30日間無料トライアルお申し込み

30日間無料トライアルお申し込み

Webサイトのお申込みフォームから
お申込みください。

2

無料トライアル スタート

無料トライアル スタート

タッチオンタイムを30日間無料で
お試しいただけます。

3

ご導入

ご導入

トライアル終了後も継続して利用される場合、正式なご導入となります。

まずは資料請求!無料トライアルもお気軽にお申込みください

03-5579-0385

受付時間:平日9:00~18:00

タッチオンタイム導入事例

タッチオンタイムはクラウド型の勤怠管理システムでシェアNo.1を獲得※1

導入企業数26,000社以上、ご利用ユーザー様190万人以上※2

  • サッポロビール株式会社
  • 奈良トヨタ
  • トヨタカローラ奈良
  • トヨタレンタリース奈良
  • トヨタL&F奈良株式会社
  • ベネリック株式会社
  • どんぐり共和国
  • ウルトラマンワールド
  • JUMPSHOP
  • moomincafe
  • フードマーケット マム
  • 大黒屋
  • 株式会社西條
  • GrandMarche
  • ロッキー
  • コメダ珈琲店
  • 宇都宮みんみん
  • けいすけ
  • IZUMIGO
  • DAIBUTSU CLEANING
  • 大野記念病院
  • 杏林大学医学部付属病院
  • 総合研究大学院大学
  • 公益社団法人豊島区シルバー人材センター
  • ユニバーサルミュージック合同株式会社

※1…2019年 富士キメラ総研調べ 勤怠管理SaaS市場 利用ID数 ※2…2021年3月末時点

導入企業インタビュー

タッチオンタイムは勤怠管理に特化しているので、あらゆる就業ルールに対応可能。さまざまな業種・職種でご利用いただいています。
勤怠管理システムを導入することで、勤怠管理についてのさまざまなお悩みを解決できます。

  • 飲食業

    501人~

    集計作業の削減!勤怠状況のリアルタイム確認もできるようになりました!

    正確な勤怠データを簡単に収集・集計することが可能になりました。また、リアルタイムな出勤状況などの予実管理帳票により、適正な人員配置を確認することができました。

    株式会社コメダ様

  • 製造業

    51~100人

    集計作業の削減、リアルタイムな勤務状況の把握、一元管理の実現。導入して正解でした。

    「わかりやすいシステム」「サポート体制」をポイントに選定。その結果、集計作業の削減、リアルタイムな勤務状況の把握、一元管理の実現ができました。

    株式会社渡辺製作所様

  • ホテル運営など多業態

    501人~

    場所も業態も異なる勤怠をまとめて一元管理できました!

    煩雑だった勤怠データ集計・分析が格段にスピードアップ。タッチオンタイムレコーダーは性能が高く、多くの従業員がストレス無く使えています。

    株式会社セラヴィリゾート泉郷様

  • 社会保険労務士

    501人~

    お客様も社労士も満足できる、そんな勤怠システムです!

    通常の勤怠システムではありえないことだったのが、こんなに簡単に稼働できたことに本当に驚きました。金額だけではなく、機能面も評価しています。

    あおば社会労務士法人様

導入事例/インタビューをもっと見る

よくあるご質問

Q最低契約期間はありますか?

A

いいえ、ありません。1ヶ月だけご利用いただくことも可能です。

なお、解約のご連絡などは不要で、打刻がなくなれば自動的にご請求を停止させていただきます。

Qどのような打刻方法・タイムレコーダーがありますか?

A

一番人気は3種の打刻方法を利用できる、タッチオンタイムレコーダーです。
その他、多様な打刻方法をご利用いただけます。

Q働き方改革の関連法に対応していますか?

A

はい、働き方改革の関連法各種に対応しています。

詳しくはこちらの働き方改革関連機能ページをご覧ください。

Q法改正などがあった場合はどうなるのでしょうか?

A

法改正に対応したバージョンアップを無料で実施します。

それ以外にも、無料で年3回のバージョンアップを実施しています。

よくあるご質問ページはこちら

オンタ君

勤怠管理システムってなに?

勤怠管理システムの
基礎知識!

勤怠管理とは?

勤怠管理システムとは?

タイムカードと勤怠管理システムの違い

勤怠管理システムの目的

ポイント1

勤怠管理とは?

勤怠管理とは、企業側が従業員の始業時間や終業時間、休暇、残業などを把握して管理することです。
従業員の勤怠状況を管理することは、企業の義務であり、法律に則って管理する必要があります。
勤怠情報は、従業員の超過労働の防止や、業務効率・生産性アップの指標としても欠かせないものです。
勤怠管理はタイムカードやエクセルなどで行っている企業もあります。しかしフレックスタイム制や変形労働制、さらにテレワークなど、働き方が多様化している現在では、タイムカードやエクセルなどで勤怠管理を行うことは難しくなってきています。
特に、先日の法改正により残業などの時間外労働をリアルタイムに把握した上で、適切な指導が必要となった今、タイムカードやエクセルでの適切な勤怠管理は不可能と言っても過言ではありません。

ポイント2

勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムとは、従業員の出勤・退勤時刻の記録、休暇の申請・取得やシフト管理を支援するためのシステムです。
自動で勤務集計を行ってくれるため、集計作業の負担を減らすことができます。また、給与システムと連携できるシステムであれば、給与の計算も自動で行ってくれます。そのため、勤怠管理の削減できます。『タッチオンタイム』なら、毎月発生する集計業務のコストを激減します。
さらに、『タッチオンタイム』は、自社の勤怠が法律を遵守しているかどうかもチェックしてくれます。
勤怠管理システム『タッチオンタイム』は、フレックスタイム制や変形労働制、テレワークなどの働き方にも対応しており、管理のコストの削減が期待できます。

ポイント3

タイムカードと勤怠管理システムの違い

従来の勤怠管理 『タッチオンタイム』
不正打刻 容易にできる 指紋認証、ICカードなどで防止
打刻忘れ 気付きにくく、修正しにくい 気付きやすく、修正も容易
法令遵守 自分で管理が必要 システムで管理できる
勤怠集計 自分で集計が必要 自動集計
給料計算 自分で計算が必要 給与システムと連携していれば、自動計算
勤務状況の確認 締日以降に確認できる リアルタイムで確認できる
休暇や残業の申請 紙で申請が必要 システム上で管理できる
有給の管理 自分で管理が必要 システム上で管理できる
勤怠状況の修正 紙で申請が必要 システム上で管理できる
フレックスタイム制や変形労働時間制 自分で管理が必要 システムにより自動で管理が可能
直行直帰や出張時の勤怠管理 打刻しづらく、打刻場所の確認が難しい スマホなどの携帯からGPS打刻(位置情報付き打刻)が可能

『タッチオンタイム』なら、タイムカードなどの従来の勤怠管理に比べて、打刻の防止、自動集計、システム上での管理などが簡単にできます。そのため、勤怠管理にかけていた業務コストを大幅に削減できます。
さらに勤怠管理システムならタイムカードと違い、打刻方法をシーンに合わせて選べます。たとえば出勤時は事務所の生体認証式タイムレーコーダーで打刻、退勤時はスマホから打刻といった方法も可能です。柔軟な働き方の実現に大きく貢献します。

ポイント4

勤怠管理システムの目的

勤怠管理の集計作業の軽減
勤怠管理システムは、打刻された情報をもとにシステムが自動かつリアルタイムで勤務集計を行ってくれます。
また、給与システムと連動させれば、勤務データを元に自動で給与計算を行ってくれます。そのため、毎月発生する勤怠管理作業の負担の軽減できます。
さらに、過去の勤務情報もデータとして保管されているため検索が容易に行えます。万が一、過去にさかのぼって勤怠情報の調査が必要な場合でも、検索すれば簡単に該当情報を確認することができます。

不正打刻の防止
紙のタイムカードでは誰でも打刻ができるため、不正打刻ができてしまいます。それに対して、勤怠管理システムでは、指紋や指静脈などの生体認証での打刻やGPS機能を使った位置情報付きの打刻、ICカードでの打刻によって、不正打刻を防止できます。
『タッチオンタイム』では、働き方に合わせて複数のタイムレコーダーを選べます。詳しくは、選べるタイムレコーダー(テキストリンク)のページで解説しています。

選べるタイムレコーダー

法律の遵守
勤怠管理システムを正しく導入すれば、労働時間や休暇の取得が法律を守っているかどうかを管理できます。そのためには、自社の就業規則を正しく設定できる勤怠管理システムを選定することが重要です。
『タッチオンタイム』は、働き方改革関連法対応にも対応しています。今後もし法改正が起きたとしても、タッチオンタイムは追加料金なしで法改正に対応します。

従業員の健康維持
勤怠管理システムを導入することで、労働時間を正確に把握できるため、超過労働を防ぎやすくなり従業員の健康維持も実現できます。
特に、『タッチオンタイム』では、リアルタイムに労働時間を把握できるため、締日後の集計にならないと把握できないタイムカードなどの従来の勤怠管理に比べて効率的です。
法改正により時間外労働の上限を適切に管理する必要がある現在では、勤怠管理のシステム化は必須とも言えます。

労働時間を管理して適材適所に人材を配置
さらに、労働時間を管理して適材適所に人材を配置できます。そのため、部署ごとの人手不足を防止したり、余計な人材を配置転換し人件費を節約したりできます。
『タッチオンタイム』では、勤怠の見える化が容易に行なえます。たとえば残業時間を従業員ごと、部署ごと、拠点ごと、雇用区分ごとなど、さまざまな単位でリアルタイム確認することができます。
自拠点だけでなく他拠点の勤務状況も把握できるため、自社の人的リソースをムダなく活かしやすくなります。
興味をお持ちの方は、こちらからお気軽にお問い合わせください。

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