市場シェアNo.1のクラウド型勤怠管理システム
長年積み重ねてきた経験と、数多くのお客様からのお声で、タッチオンタイムの機能は日々向上しています。タッチオンタイムは勤怠管理に特化したシステムです。そのため、勤怠管理に関する様々な機能を取り揃えています。豊富な機能ラインナップで、どんな勤怠ルールにも柔軟に対応できます。
使い方がわからなくても大丈夫。オンラインヘルプや経験豊富なサポートセンターがお悩みを解決します。
※タッチオンタイムで利用できる機能の一部を抜粋して掲載しています。
打刻
タイムカードの回収作業も、保存スペースも必要ありません。さまざまな就業環境に合わせて、端末をお選びいただけます。
勤怠集計・残業集計
各従業員の就業ルールに合わせてリアルタイムに自動集計されるので、手軽に勤怠の把握が可能になります。
勤務状況の確認
自分の勤怠状況を総務部に確認する必要はありません。労働時間の合計や各種休暇の保有状況、当月の勤務実績を確認することもできます。
スケジュール・シフト管理
フレックスや変形労働時間制、3交代勤務などの集計を可能に。各従業員の勤務予定を登録することで、さまざまな働き方に柔軟に対応できます。
有給休暇・休暇管理機能
各種休暇の取得・保有状況の確認、有給の自動付与も可能です。有給休暇をはじめ、代休や振休、その他、自社独自の休暇も一括で管理できます。
通知・アラート機能
アナログ管理では難しかった、月中の労働時間確認も可能に。任意の数値でアラートを設定できるので、長時間労働を未然に防ぐことにつながります。
ワークフロー(申請・承認)
打刻忘れや残業、各種休暇等の申請は、携帯電話やスマートフォン、パソコンから、いつでも、どこからでも申請できます。
働き方改革関連法対応
働き方改革の第一歩は正確で客観的な勤怠データの管理から。リアルタイムで従業員の就業状況を把握し、的確に指導しなければいけません。
外部サービス連携
バックオフィス業務の効率化を目指し人事管理システムや給与管理システムなどをはじめ、さまざまなサービスとの連携を実施しています。
柔軟な設定
クラウド型のタッチオンタイムはより多くのお客様にご利用いただけるよう、さまざまな就業ルールや運用ルールでご利用いただけます。
よくあるご質問
Q複雑な変形労働制を採用しています。そういった企業の導入実績はありますか？
Q有休の取得状況を管理できますか？
A
はい、可能です。
管理者は従業員の有休などの付与日数・取得回数・取得率・失効数を簡単に調べることができます。
従業員は自分のタイムカード画面で休暇の取得回数や残日数を確認できます。（非表示も可能）
Q給与ソフト連携はできますか？
A
はい、数多くの給与ソフトとの連携実績がございます。
CSVファイルが取り込める給与ソフトでしたら問題なく連携できます。
[給与ソフト 連携実績例]
