残業時間の上限規制や、有給休暇の管理もシステムで管理できるように

導入の背景、導入前のお悩みと課題

出勤簿で従業員の勤怠を管理していましたが、各拠点からの収集作業や、その後の集計作業にも時間がかかっていました。

その中で、2019年4月からの働き方改革関連法についても対応策がないか困っていました。

導入後の成果とお客様の声

集計作業も減り、各店舗の店長の負担を減らすことができました。

また、心配していた働き方改革関連法にも対応しており、残業時間の上限規制や、有給休暇の管理もシステムで管理できるようになりました。

働き方改革の一歩としても、システムを導入することでよりよい職場環境を作るための良いきっかけとなりました。