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特定の期間に法定労働時間を超えて労働させることができる変形労働性ですが、近頃は導入企業の話を聞くことが増えました。ただ導入にはある一定の条件と所轄の労働基…
従業員のワークライフバランスを向上させるため、フレックスタイム制を採用する企業も増えてきています。ただ、フレックスタイム制は自由度の高い制度なだけに、企業…
勤怠管理のカギは正確な把握 意外と分かっていない、労働時間の全体量 従業員が何時に出勤して何時に退社したか。休憩を何時から何時までとったのか。残業時間は？…
勤怠管理システムの多くはシフト管理機能も持ち合わせているものが少なくありません。そこで今回は勤怠管理システムをシフト管理にも活用した例をご紹介します。
本記事は一般社団法人社労士サポート協会 代表理事 天野常彦様のご協力・監修により掲載しております。
労働基準法で３年間の出勤簿保存が義務付けられている以上、勤怠管理を行っていない企業は日本国内ではないはずです。では、この勤怠管理を効率化するにはどうしたら…
本記事は内藤社会保険労務士事務所 内藤所長のご協力・監修により掲載しております。 近年、少子高齢化による若年層の人口低下により、世界的に「労働力人口」…
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