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育児や介護をしながら働く労働者を支援する目的で作られた「育児・介護休業法」は、働く権利と育児・介護の両立を掲げて、さまざまな制度と義務を定めています。 1…
労働時間は1分単位でカウントすることが原則です。 10分、15分、30分など、会社により残業時間の集計単位はさまざま。仮に15分単位で計算していて、それに…
2019年4月から働き方関連法案が順次施行されています。時間法制の見直しの中では、中小事業主の事業について猶予されていた「月60時間を超える法定時間外労働…
テレワークを正しく導入することで、企業は以下のメリットを得ることができます。 オフィスに出勤できない緊急時に備えられる 多様な働き方を実現できる 業務効…
新型コロナウイルスの影響で、テレワークや在宅勤務をはじめて導入した、という会社は多いのではないでしょうか？ 突然ですが、テレワークや在宅勤務中の勤怠管理に…
働く人にとって、大きな問題となっている日々の残業。様々な理由で残業したい人もいますが、休息時間も減り心身ともに大きな負担となっているケースもあります。管理…
2019年4月より働き方改革関連法が順次施行されはじめました。皆様の会社ではどのような対応を講じていますか？労働基準法の70年ぶりの大改革とも言われている…
2019年4月1日より、「働き方改革」により、年次有給休暇の取得が義務化されました。労働者がワーク・ライフ・バランスを保つために心身を休める時間を確保する…
インターネットニュースや新聞記事などで、「働き方改革」という言葉を目にする機会が多くなりました。しかし、実際に「働き方改革って何なの？」と聞かれたとき、明…
企業の業種によっては閑散期、繁忙期と期間ごとに業務量が大きく異なることもあります。その異なる業務量に合わせて所定労働時間を変更することができるものが、変形…
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