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業務の繁閑や特殊性に応じて、月・年単位で所定労働時間を柔軟に調整できる変形労働時間制。繁忙期の残業時間を減らせる一方、閑散期には勤務時間を圧縮できるなど、…
サービス業や夜勤などのシフトが含まれる業種で便利なシフト管理の方法に「変形労働時間制」という制度があります。実際に変形労働時間制を導入してシフト管理を行う…
企業の業種によっては閑散期、繁忙期と期間ごとに業務量が大きく異なることもあります。その異なる業務量に合わせて所定労働時間を変更することができるものが、変形…
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