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新型コロナウイルスの感染拡大や働き方改革の促進により、新しい働き方に高い注目が集まっています。 自由な働き方を実現しやすい『裁量労働制』『変形労働制』『フ…
持続可能で誰もが安心して暮らせる社会を作るためには、仕事と「結婚・出産・育児」、あるいは仕事と「介護」の二者択一構造を解消しなければいけません。 育児・介…
長時間残業による労災やブラック企業問題など、労働環境を巡るトラブルは尽きることがありません。そのような問題を事前に摘み取るためにも、労働基準監督官の調査が…
働き方改革が加速している今、労働条件違反への取り締まりがますます強化されています。 是正勧告(ぜせいかんこく)という労働基準監督署による立ち入り調査もその…
仕事をするうえで煩雑な作業の一つに勤怠管理があります。しっかり働いている従業員の時間に見合った賃金を支給するためには、労働時間の把握が必須です。どのような…
長時間労働の是正が話題となっている昨今、気になるのが労働基準法における残業時間の上限です。また、2017年3月に公表された、働き方改革実行計画の中で、残業…
会社や組織を運営していくうえで、従業員が最大限に働ける環境を整えることは、経営者や管理職の責務といえるでしょう。業務によっては時間外労働や休日労働も必要に…
ブラック企業という言葉はよく耳にするものですが、ブラック企業の定義とは一体どのようなものなのでしょうか。ブラック企業の定義を論文で発表している人もいますが…
働き方が問われる中で、大きな問題となっているブラック企業。長時間労働が当たり前になっている、残業代が支払われないなどブラック企業と一言で言ってもその実態は…
昨今、残業代未払いや長時間勤務など、いわゆるブラック企業に関するさまざまなトラブルが話題となっています。また、それに関連し労働基準監督署の調査内容も注目を…
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