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ワーク・ライフ・バランスを高め、柔軟な働き方が可能となるフレックスタイム制。従業員にとっては、プライベートの充実や、ストレスを軽減できるところが魅力です。…
仕事をするうえで煩雑な作業の一つに勤怠管理があります。しっかり働いている従業員の時間に見合った賃金を支給するためには、労働時間の把握が必須です。どのような…
従業員がどうしてもやってしまう打刻忘れ。「どうすれば改善できるのか…」と、頭を抱えている人もいるかもしれません。勤怠打刻は、従業員の出退勤や休暇などの出勤…
労働基準法では法定労働時間が定められていますが、繁忙期がある会社では、法定労働時間を超える時間外労働が多くなる時期もあります。 繁閑期のある会社は、会社で…
長時間労働の是正が話題となっている昨今、気になるのが労働基準法における残業時間の上限です。また、2017年3月に公表された、働き方改革実行計画の中で、残業…
勤怠管理を行うにあったって問題点となるのは、管理コストや勤怠の不正などが挙げられます。 また、管理面での便利さはもちろん、実際に使う従業員の使いやすさにも…
会社や組織を運営していくうえで、従業員が最大限に働ける環境を整えることは、経営者や管理職の責務といえるでしょう。業務によっては時間外労働や休日労働も必要に…
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勤怠管理とは、出勤時間や退勤時間をはじめ、休憩時間、早退、残業など従業員の勤務状況を把握するものです。勤怠管理の方法は、企業によってさまざまですが、エクセ…
働くスタッフの希望スケジュールを上手に組み入れて、わかりやすいシフト表を作りたい管理者はたくさんいます。 しかし、毎月必要以上に工数をかけて作成したり、時…
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