知っとく！勤怠管理！（3ページ目）

勤怠管理に役立つコラム

「知っとく！勤怠管理！」では、勤怠管理システムの導入をご検討されている方に役立つ情報やオトクな情報、総務部に関係する情報やタッチオンタイムのご紹介などを随時発信していきます

シフト管理をシステムで行う！併用できる勤怠管理システムを紹介
勤怠管理システム
ナレッジ
シフト制を採用している企業の管理者にとって、毎月行うシフト作成は手間と時間がかかる大変な作業のひとつです。そんな煩雑なシフト作成や出退勤の管理などのシフト…
シフト管理を円滑に！1ヶ月単位の変形労働時間制の上手な活用方法とポイント
ナレッジ
サービス業や夜勤などのシフトが含まれる業種で便利なシフト管理の方法に「変形労働時間制」という制度があります。実際に変形労働時間制を導入してシフト管理を行う…
みんなどうしてる？出勤管理方法とその必要性について
勤怠管理システム
ナレッジ
出勤管理にはタイムカードや出勤簿、エクセルテンプレート、システムとさまざまな種類があります。企業の従業員数や従業員区分（パート・アルバイト・契約社員など）…
労働基準監督署の調査とは？調査の種類や調査内容を解説
ナレッジ
長時間残業による労災やブラック企業問題など、労働環境を巡るトラブルは尽きることがありません。そのような問題を事前に摘み取るためにも、労働基準監督官の調査が…
労働基準監督署の是正勧告とは？調査が入る4つのケースと従わない場合の罰則や受けた際の対処法
ナレッジ
働き方改革が加速している今、労働条件違反への取り締まりがますます強化されています。是正勧告（ぜせいかんこく）という労働基準監督署による立ち入り調査もその…
柔軟な働き方が魅力のフレックスタイム制！そのデメリットとは？
勤怠管理システム
働き方改革
ナレッジ
ワーク・ライフ・バランスを高め、柔軟な働き方が可能となるフレックスタイム制。従業員にとっては、プライベートの充実や、ストレスを軽減できるところが魅力です。…
未払いを防げ！労働基準法で決められた残業代の計算方法を理解しよう
ナレッジ
仕事をするうえで煩雑な作業の一つに勤怠管理があります。しっかり働いている従業員の時間に見合った賃金を支給するためには、労働時間の把握が必須です。どのような…
タイムカードの打刻忘れ防止術・押し忘れ時の対応とは？
打刻
タッチオンタイムの紹介
従業員がどうしてもやってしまう打刻忘れ。「どうすれば改善できるのか…」と、頭を抱えている人もいるかもしれません。勤怠打刻は、従業員の出退勤や休暇などの出勤…
【変形労働時間制の基礎知識】仕組みと残業代の計算＆削減方法
ナレッジ
労働基準法では法定労働時間が定められていますが、繁忙期がある会社では、法定労働時間を超える時間外労働が多くなる時期もあります。繁閑期のある会社は、会社で…
労働基準法で定められた残業の上限は？36協定について詳しく解説
ナレッジ
長時間労働の是正が話題となっている昨今、気になるのが労働基準法における残業時間の上限です。また、2017年3月に公表された、働き方改革実行計画の中で、残業…

知っとく！勤怠管理！

勤怠管理に役立つコラム

シフト管理をシステムで行う！併用できる勤怠管理システムを紹介

シフト管理を円滑に！1ヶ月単位の変形労働時間制の上手な活用方法とポイント

みんなどうしてる？出勤管理方法とその必要性について

労働基準監督署の調査とは？調査の種類や調査内容を解説

労働基準監督署の是正勧告とは？調査が入る4つのケースと従わない場合の罰則や受けた際の対処法

柔軟な働き方が魅力のフレックスタイム制！そのデメリットとは？

未払いを防げ！労働基準法で決められた残業代の計算方法を理解しよう

タイムカードの打刻忘れ防止術・押し忘れ時の対応とは？

【変形労働時間制の基礎知識】仕組みと残業代の計算＆削減方法

労働基準法で定められた残業の上限は？36協定について詳しく解説

最新記事

カテゴリー

タグ